Im zweiten Teil der Serie zum Thema Führung und Unternehmenskultur haben wir wieder den Autor des Buches Evolve-Management, Wolfgang Pachali, zu Gast. Nachdem in der ersten Folge der Fokus auf der Beratungsresistenz von Führungskräften lag, geht es nun darum, wie Personen in Führungspositionen notwendigen Wandel mit dem menschlichen Bedürfnis nach Sicherheit und Beständigkeit in Einklang bringen können. Freuen Sie sich auf eine spannende Folge in der auch einmal definiert wird, was denn eigentlich ein „gutes“ Gespräch ausmacht.

Viel Spaß beim Reinhören!

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Transkript